Willkommenskultur


Durch die jahrelange intensive Zusammenarbeit mit Personalabteilungen und deren ausländischen Mitarbeitern weiß ich genau, was eine Firma anbieten muss und was eine ausländische Fach- und Führungskraft braucht, damit das Beschäftigungsverhältnis positive Resultate zeigt. Warum brauchen wir ausländische Fachkräfte und gibt es überhaupt einen Fachkräftemangel?

In den nächsten 10 Jahren werden 3,5 Mio. qualifizierte Arbeitskräfte in Deutschland fehlen.

Fachkraft Fachkräftemangel, Demographie, WillkommenskulturBundesregierung, Arbeitgeberverbände und Experten sind sich einig, dass neben anderen Maßnahmen die gezielte Zuwanderung von internationalen Fachkräften notwendig ist. Auch wenn Sie bis jetzt vielleicht nicht zu den 70% derjenigen Unternehmen gehören, die Probleme bei der Besetzung  offener Stellen mit wirklich geeigneten Kandidaten kennen, lohnt es sich über die Zukunft nachzudenken.

Denn in wenigen Jahren  werden nicht mehr die Firmen die Mitarbeiter aussuchen, sondern qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen sich die Firmen aus, für die sie arbeiten wollen. Mit themenbezogenen Schulungen werden Sie fit für den Wandel am Arbeitsmarkt, etablieren eine wirksame Willkommenskultur und machen somit Ihre Unternehmung attraktiv.

 

Hier finden Sie detaillierte Informationen zum interaktiven Vortrag „Erfolgreich mit internationalen Fachkräften“
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